总部HRM

岗位职责:

1.负责总部组织架构搭建、人力资源体系建设; 2.总部人事行政各项费用预算的制订、调整及管控; 3.总部各项人力资源方针政策与程序、SOP等的制订、修改、管理及监督; 4.总部各岗位人员的招聘工作,包括高层管理者的招聘; 5.参与公司人才盘点、继任计划,人才管理平台的建设,实施与优化工作; 6.对旗下各托管酒店的人力成本进行分析及管控; 7.配合集团总部其他人力资源行政工作的开展等。

任职要求:

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2.5年以上相关工作经验,3年人力资源部经理工作经验; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作(有成功的项目案例实施经验); 4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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